![Autor: bpsusf (http://www.flickr.com/photos/usfbps/4607149870/) [CC-BY-2.0 (http://creativecommons.org/licenses/by/2.0) lub CC-BY-2.0 (http://creativecommons.org/licenses/by/2.0)], undefined](http://treneraokiem.files.wordpress.com/2013/01/job_interview_0001-e1358814073645.jpg)
Autor: bpsusf (http://www.flickr.com/photos/usfbps/4607149870/) [CC-BY-2.0 (http://creativecommons.org/licenses/by/2.0) ], undefined
Firma poszukując pracownika na wolne stanowisko, określa cechy jakimi potencjalny kandydat powinien się odznaczać. Często przeglądając ogłoszenia możemy przeczytać: „operatywność”, „znajomość branży”, „doświadczenie”, „biegłe posługiwanie się językiem angielskim”, „3-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku” itp.. Czytaj dalej